El ministerio de Econom\u00eda, Hacienda y Finanzas ratifico que este mi\u00e9rcoles \u2013de acuerdo a directivas emanadas del PEP- percibir\u00e1 en esta jornada \u00fanica sus haberes del mes de marzo que incluye un aumento del 10% , la totalidad de los agentes pasivos y activos de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial.<\/p>\n
Este incremento salarial para el personal de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial asciende, en t\u00e9rminos acumulativos al 20 por ciento por sobre la escala vigente al 28 de febrero \u00faltimo, medida que implicara un impacto financiero presupuestario anualizado de una suma cercana a los 1900 millones de pesos. Asimismo, en este caso tomando lo que cada mes debe desembolsar el estado provincial para hacer frente al pago de haberes, la cifra est\u00e1 cercana a los $1500 millones, con lo cual se \u201cest\u00e1 inyectando al circuito econ\u00f3mico una masa de dinero importante lo cual impactara positivamente en el circuito econ\u00f3mico de la provincia\u201d.<\/p>\n
La mejora de haberes que entra en vigencia es el 10% para la totalidad de los escalafones, -adem\u00e1s de establecerse un salario m\u00ednimo de bolsillo de 11 mil pesos- a lo que se le agregara un 5% de mejora desde el 1 de julio, con lo cual all\u00ed quedara quedando el salario de bolsillo fijado en $11500 y el restante 5% en octubre, estableci\u00e9ndose entonces en $12000 como m\u00ednimo garantizado.<\/p>\n
\u201cEstos incrementos se extienden a los agentes pasivos docentes de la Caja de Previsi\u00f3n Social\u201d, enfatiz\u00f3, agregando que \u201casimismo se dispone la asignaci\u00f3n de una suma no remunerativa garant\u00eda salarial 2018 para el personal activo del escalaf\u00f3n docente de los siguientes importantes a partir del per\u00edodo que se indica: marzo $1352; julio $1413 y octubre $1474. Por otra parte, el haber m\u00ednimo de bolsillo inicial docente se fija a partir de marzo en la suma de $11.400.\u201d<\/p>\n
Este incremento salarial representa para el Tesoro provincial en el presente ejercicio un desembolso superior a los 1830 millones de pesos.<\/p>\n
Mejora que se extiende<\/strong><\/p>\n Otro dato importante reside en que el aumento porcentual se extiende al resto de beneficios que adem\u00e1s del haber mensual, incluyen los que en concepto de horas extras, tareas diferenciadas, d\u00edas inh\u00e1biles, suplementos por guardia, servicios adicionales, complemento por productividad, asistencia social al personal, entre otras percepciones, tambi\u00e9n y de manera regular, perciben los agentes de los escalafones de la Administraci\u00f3n Provincial.<\/p>\n Docentes<\/strong><\/p>\n En cuanto al escalaf\u00f3n docente, se dispuso la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico de los siguientes importes a partir del periodo que se indican y el nuevo valor del punto \u00edndice resultante: marzo se incorporan $600 correspondientes a $300 del remanente de la garant\u00eda salarial del 2016 y $300 de la garant\u00eda salarial del 2017, el resultado del punto \u00edndice es 30.4810; en julio se incorpora $315 correspondiente a la garant\u00eda salarial de 2017 resultando el valor del punto \u00edndice en 32.0639; en octubre se incorporan $319 correspondiente a la garant\u00eda salarial del 2017 resultando el valor del punto \u00edndice el 33.6669.<\/p>\n El gobernador Gildo Insfran expuso a principios de mes en la C\u00e1mara de Diputados que no compart\u00eda la \u201cvisi\u00f3n nacional de pretender superar los problemas laborales del sector educativo a costa de los derechos laborales de los docentes\u201d, tomo la decisi\u00f3n de destinar recursos propios a sostener valores del componente salarial del sector que fueron congelados, caso el Incentivo Docente y Material Did\u00e1ctico, e incluso del recorte del 50% del Fondo Compensador.<\/p>\n Y en este caso el PEP dispuso que \u201cel fondo compensador se destinara \u00edntegramente al pago del salario docente, lo propio en otros \u00edtems donde ocurrieron podas nacionales, con lo cual los docentes no pierdan su poder adquisitivo\u201d.<\/p>\n Y en este sentido es que estableci\u00f3 asignar una suma no remunerativa escalonada superior a los $4200 a los docentes durante este a\u00f1o. Justamente sobre la mejora salarial anunciada, con el haber del mes de marzo percibir\u00e1n $1352, en julio se le sumara $1413 y desde octubre otros $1474.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"