Este a\u00f1o el 15 de agosto es un d\u00eda no laborable, por lo cual varias personas podr\u00e1n disfrutar de un fin de semana largo en el octavo mes del a\u00f1o; \u00bfcu\u00e1les son los asuetos que quedan en 2025?<\/p>\n
En agosto se incluy\u00f3 un d\u00eda no laborable que sirve como un feriado puente con fines tur\u00edsticos, que da paso a un fin de semana largo de tres d\u00edas que algunas personas podr\u00e1n disfrutar. En ese sentido, muchos se preguntan cu\u00e1ndo es para poder organizar diferentes actividades, incluso alg\u00fan viaje.<\/p>\n
De acuerdo al calendario oficial de feriados difundido por el sitio oficial de la Jefatura de Gabinete, este asueto es el viernes 15 de agosto. Seg\u00fan la ley 27399 \u2015que reglamenta el establecimiento de feriados y fines de semana largos\u2015, el Gobierno Nacional \u201cpodr\u00e1 fijar anualmente hasta tres d\u00edas feriados o no laborables destinados a promover la actividad tur\u00edstica, que deber\u00e1n coincidir con los d\u00edas lunes o viernes\u201d.<\/p>\n
Se trata de un asueto que se estableci\u00f3 unos d\u00edas antes del feriado del 17 de agosto, cae un domingo este a\u00f1o. Aunque la fecha en que se conmemora del Paso a la Inmortalidad del Gral. Jos\u00e9 de San Mart\u00edn es trasladable, como cae en el fin de semana este no se puede correr de fecha. Es por eso que se opt\u00f3 por sumar un d\u00eda extra de descanso el viernes anterior.<\/p>\n
De todos modos, vale aclarar que no todos podr\u00e1n disfrutar de esta jornada. Esto se debe a que es un d\u00eda no laborable, por lo cual los empleadores pueden decidir que sus trabajadores se toman el d\u00eda o si deben asistir a sus puestos de trabajo.
\nLa ley 20.744 o de Contrato de Trabajo precisa en el art\u00edculo 181 que en los d\u00edas feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. Mientras que en el 182 explica que los d\u00edas no laborales son optativos para el empleador.<\/p>\n
En el caso de los feriados nacionales rigen las normas de descanso dominical. Es decir, que, en caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deber\u00e1 cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los d\u00edas no laborales, el empleador tendr\u00e1 la opci\u00f3n de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibir\u00e1 su salario simple.<\/p>\n
Quienes trabajan un d\u00eda no laborable, reciben el mismo monto que una jornada laborableShutterstock – Shutterstock
\nEn resumen, el feriado nacional deber\u00e1 abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un d\u00eda no laborable su remuneraci\u00f3n es como la del salario simple.
\nEl calendario completo de feriados nacionales que quedan de 2025 en la Argentina
\nAgosto
\n\u2022\tViernes 15 de agosto: d\u00eda no laborable puente
\n\u2022\tDomingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don Jos\u00e9 de San Mart\u00edn (feriado trasladable)
\nOctubre
\n\u2022\tDomingo 12 de octubre: D\u00eda del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable)
\nNoviembre
\n\u2022\tViernes 21 de noviembre: d\u00eda no laborable puente
\n\u2022\tLunes 24 de noviembre: D\u00eda de la Soberan\u00eda Nacional (se trasladar\u00eda del jueves 20 de noviembre por ser un feriado trasladable)
\nDiciembre
\n\u2022\tLunes 8 de diciembre: D\u00eda de la Inmaculada Concepci\u00f3n de Mar\u00eda (feriado inamovible)
\n\u2022\tJueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"