En los primeros tres meses del a\u00f1o los ingresos de los trabajadores estables avanzaron 45,7%, contra una inflaci\u00f3n del 51,6%.<\/p>\n
Los salarios de los trabajadores formales estables registraron un aumento del 14% en marzo, con lo que superaron por 3 puntos porcentuales al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) de ese mes. No obstante, a\u00fan siguen 5,9 puntos porcentuales por debajo de la inflaci\u00f3n del primer trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n
En detalle, la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) alcanz\u00f3 en marzo un valor de $705.832,58, lo que dej\u00f3 como resultado un incremento de $86.825,53 en relaci\u00f3n a los $619.007,05 de febrero y una mejora nominal de $221.534,18 respecto a diciembre, cuando el salario promedio era de $484.298,40. Con esto \u00faltimo, los sueldos acumularon una variaci\u00f3n porcentual del 45,7% en el primer trimestre del a\u00f1o, per\u00edodo en el acual el IPC avanz\u00f3 un 51,6%. De ah\u00ed se desprende la diferencia de 5,9 puntos mencionada en el p\u00e1rrafo anterior.<\/p>\n
Es importante tener en cuenta que el RIPTE se define como la remuneraci\u00f3n promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relaci\u00f3n de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los \u00faltimos 13 meses. Eso quiere decir que no est\u00e1n considerados los trabajadores registrados con menos de un a\u00f1o de antig\u00fcedad ni los empleados informales, dos categor\u00edas que l\u00f3gicamente inclinar\u00edan la balanza en contra de los salarios. De hecho, si se repasan los \u00faltimos datos publicados por el Indec en el \u00edndice de salarios, se encuentra que en el primer bimestre del a\u00f1o los sueldos de los trabajadores formales subieron en promedio 34,1% contra un 17,6% de los salarios informales, lo que demuestra la clara diferencia entre un caso y otro.<\/p>\n
Si bien la p\u00e9rdida del poder de compra durante el primer trimestre del a\u00f1o fue notable, la diferencia es mucho m\u00e1s clara en el largo plazo. Si se mide lo ocurrido en los \u00faltimos doce meses, por ejemplo, se encuentra que el RIPTE pas\u00f3 de $239.882,73 en marzo de 2023 a $705.832,58 en igual mes de este a\u00f1o, lo que dej\u00f3 como resultado un aumento nominal del 194,2%. En ese mismo per\u00edodo, la inflaci\u00f3n avanz\u00f3 287,9%, lo que significa que los sueldos de los trabajadores formales estables perdieron 93,7 puntos en el per\u00edodo analizado.<\/p>\n
De marzo de 2023 a igual mes de 2024, los salarios perdieron por m\u00e1s de 90 puntos contra la inflaci\u00f3n. Reuters
\nDe marzo de 2023 a igual mes de 2024, los salarios perdieron por m\u00e1s de 90 puntos contra la inflaci\u00f3n. Reuters
\nLa diferencia es mayor a\u00fan cuando se retrocede m\u00e1s en el tiempo. En los \u00faltimos dos a\u00f1os, el salario promedio de los trabajadores estables pas\u00f3 de $121.220,45 a los ya mencionados $705.832,58, lo que marc\u00f3 una diferencia de punta a punta del 482,27%. En ese mismo per\u00edodo, el IPC tuvo un aumento del 692,4%, por lo que la diferencia fue de 210,1 puntos en contra de los salarios.<\/p>\n
Por supuesto, se debe recordar que se est\u00e1 hablando de promedios. Est\u00e1 claro que no todos los sectores tuvieron la misma respuesta a la hora de definir salarios. Algunos pueden haber igualado el avance de la inflaci\u00f3n y otros pueden haber perdido por mayor diferencia a la mencionada.<\/p>\n
Salario m\u00ednimo
\nEn tanto, a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 9\/2024 el Poder Ejecutivo fij\u00f3 el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil en $234.315,12 a partir del 1\u00b0 de mayo, mientras que para aquellos que cobran por hora el monto subi\u00f3 a $1171,58.<\/p>\n
A su vez, se estableci\u00f3 que \u201cla Prestaci\u00f3n por Desempleo prevista en el art\u00edculo 118 de la Ley N\u00ba 24.013, para los trabajadores convencionados o no convencionados, ser\u00e1 equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual del trabajador en los seis 6 meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situaci\u00f3n de desempleo. En ning\u00fan caso la prestaci\u00f3n mensual podr\u00e1 ser inferior al 50% del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil vigente, ni superior al 100% del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil vigente\u201d, aclar\u00f3 el Gobierno de Javier Milei.<\/p>\n
Fuente: Infobae.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"