Empresarios y gremios acordaron un aumento final mayor al 55% para todo 2021. La suma impactar\u00e1 en convenios colectivos de trabajo pero tambi\u00e9n en programas sociales que paga el Estado.<\/p>\n
El Consejo del Salario M\u00ednimo decidi\u00f3 este martes otorgar una suba adicional al piso de remuneraciones de 13% en lo que resta del a\u00f1o, por lo que esa suma habr\u00e1 culminado el 2021 con un incremento superior al 55 por ciento. Adem\u00e1s de actuar como una referencia de ingresos para el sector informal del mercado de trabajo, tambi\u00e9n repercutir\u00e1 en los montos que paga el Estado para distintos beneficios y programas sociales y tambi\u00e9n las jubilaciones.<\/p>\n
Seg\u00fan lo acordado por los empresarios, los gremios y el gobierno el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de $32.000 en octubre (a cobrar en noviembre) con un incremento ya establecido para febrero (a cobrar en marzo) que lo elevar\u00e1 hasta $33.000.<\/p>\n
La actualizaci\u00f3n tendr\u00e1 una influencia mayor en el gasto del propio Estado que en el mercado laboral del sector privado. Esto sucede porque algunas de las prestaciones sociales que otorga el Poder Ejecutivo est\u00e1n atadas a ese valor, mientras que la mayor\u00eda de los convenios colectivos de trabajo ya tienen salarios que est\u00e1n por encima de ese monto. Entre esos programas sociales est\u00e1n las becas Progresar, el Potenciar Trabajo y los seguros de desempleo.<\/p>\n
-Potenciar Trabajo:<\/p>\n
Para el caso del programa Potenciar Trabajo, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario m\u00ednimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario m\u00ednimo.<\/p>\n
Tras la primera actualizaci\u00f3n de 9% en septiembre (a cobrar en octubre) en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficiarios pasar\u00e1 a $15.552. En noviembre, cuando ingrese el nuevo tramo de aumento de 4%, entonces, la suma ser\u00e1 de $16.000, mientras que hacia marzo la suma a cobrar ascender\u00eda a $16.500 pesos.<\/p>\n
-Jubilaciones:<\/p>\n
Un cambio en el salario m\u00ednimo tambi\u00e9n impacta en parte del sistema previsional. Es el caso de las jubilaciones de personas que completen los 30 a\u00f1os de aportes: sus haberes deber\u00e1n ser como m\u00ednimo equivalentes al 82% del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil.<\/p>\n
El cronograma de aumentos por tramos indica que hacia marzo, cuando tiene lugar el \u00faltimo ajuste de 3% que completa el 52,7% total acordado hasta marzo de 2022, el piso de haberes para quienes cuentan con los 30 a\u00f1os de aportes deber\u00eda ser de, por lo menos, $27.060.<\/p>\n
Becas Progresar:<\/p>\n
En este caso el impacto es indirecto. Para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes universitarios, el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 a\u00f1os, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios m\u00ednimos.<\/p>\n
En adelante ese tope se mueve en relaci\u00f3n a los incrementos mensuales que tendr\u00e1 el SMVM entre octubre y marzo, durante los tramos firmados. Cuando finalice la vigencia de este acuerdo rubricado entre gremios y empresarios el l\u00edmite de ingreso familiar para ingresar ser\u00eda de $99.000 en marzo.<\/p>\n
-Seguro de desempleo:<\/p>\n
La prestaci\u00f3n que otorga Anses por desocupaci\u00f3n replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $6.000 y $10.000, terminar\u00e1 el a\u00f1o en un rango de entre 9.100 y 15.255 pesos con el acuerdo salarial m\u00ednimo rubricado este martes.<\/p>\n
Fuente: Infobae.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"